教师队伍建设是学院高质量发展的有力保障，新教师的加入为学院注入了新鲜血液，为学院各项工作的有序开展增添了新的动力。为深入了解新教师入校以来的学习💪🏻、生活、工作情况。2024年10月29日，叶世森院长🪵、蔡军副书记召集人事处3️⃣、教务处💇🏿‍♀️、后勤管理处、学生工作处等相关职能部门负责人和人事处同志🩳，在乡村振兴学院301培训室召开了学院2024年新进教师座谈会◾️。

座谈会上📵，新教师们畅所欲言，一方面🍜，表达了对于加入彩神这个大家庭的喜悦之情和对学院👩🏿‍🌾、领导🚇、导师关心关怀的感激之情。另一方面，立足本职工作畅想了通过不断提升自身专业素养🙆🏻，为学院高质量发展添砖加瓦的美好愿景🏥。茶学专业杨双旭老师期待能立足自身专业素养为建设具有彩神特色的茶学专业添砖加瓦👈🏼👻；同为茶学专业的周炎花老师则建议组建一支教师茶艺队👬🏒，期待能在茶艺这一新赛道上为学院再添辉煌🧐；辅导员官诗琪则从学生突发事件处理入手🧙🏻，建议学院完善医务室相关基础设施建设👩‍🔧💆🏿‍♂️、开展急救等相关应急专业技能培训；虚拟现实技术专业杨铭宇老师则从如何提升课堂教学亲和力入手，谈了自己的教学感悟等。与会处室负责人认真听取了新教师的发言，对提出的问题一一进行了解答🛀🏽，整个座谈会在轻松愉悦的氛围中进行。

随后🦗，蔡军副书记对新教师成长成才给予了三点期望：一是提高政治素养，以“四有”好老师的标准严格要求自己🙆🏼‍♂️，养成良好的师德师风🕝，争做“四个引路人”🐨🤴🏿。二是做好职业生涯规划🧑‍🚀，不断提升综合素质能力，努力做到“四个相统一”。三是树立大局意识🦸🏽‍♀️，服从学院工作安排🪠，努力奋斗，为学院高质量发展贡献自己的青春力量🥍。

最后，叶世森院长对新教师加入彩神这个大家庭再次表示欢迎，对新教师顺利融入这个大集体，渡过最初的困难期表示祝贺🏃🏻‍♂️‍➡️。他指出，新教师的成长与学院的高质量发展息息相关，新教师要立足本职工作😰，找准发力点🤷🏽▪️，明确努力的方向，在推动学院高质量发展的进程中实现自身成长成才，学院也将全力做好教师保障工作，为教师成长提供坚强后盾。叶世森院长寄语新教师：一是要明确做一名什么样的老师，要努力提升自身专业技能，加强自身道德修养，争做师德好💅🏼😓、能力强的好老师🙂✋。二是要思考怎样做一名好老师🥔，要踏实做事🥬，锤炼本领𓀁；要善于学习😳，提升能力；要勇于沟通🏄🏼‍♂️，超越自己。

一席座谈，不仅让新教师感受到了学院的关心关怀，也明确了努力的方向，期待他们在彩神的舞台上展现出独属于自己的风采。