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教育部 财政部关于实施中国特色高水平高职学校和专业建设计划(2025-2029年)的通知
来源:教学成果学苑 发布日期🫸🏼:2025-02-10 浏览:8110次

教育部 财政部关于实施中国特色高水平高职学校和专业建设计划(2025-2029年)的通知


各省、自治区🧑‍🧑‍🧒、直辖市教育厅(教委)、财政厅(局),新疆生产建设兵团教育局、财政局:

为深入贯彻教育强国建设规划纲要总体工作部署,教育部、财政部(以下简称两部)决定实施中国特色高水平高职学校和专业建设计划(2025—2029年)(以下简称第二期“双高计划”)。现就有关事项通知如下。

一🫷🏻、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届二中👨🏼‍🔧、三中全会精神,全面贯彻全国教育大会精神,落实立德树人根本任务🐦,以办学能力高水平🔵、产教融合高质量为目标🤌🏿,以提升人才培养质量和社会服务能力为关键,深化育人方式☸️、办学模式👢、管理体制8️⃣🫗、保障机制改革,加强质量标准和规范探索,开创国际交流合作新格局,推动职业教育与国家战略布局、重点产业需求👩🏽、地方经济社会发展、促进人的全面发展相结合,培育发展新质生产力、助力高质量发展🦸🏼‍♂️,为支撑中国式现代化建设贡献力量🧑‍🌾𓀎。

工作中要做到🎵👌:坚持需求导向♑️,围绕国家重大战略🦷👇🏽、重点产业、“一体两翼”、高品质民生、边疆职教📧、职教出海等领域需求,国家宏观布局、地方统筹建设🏄‍♂️,在对接需求的基础上支持建设“服务好🕎、支撑好”的专业群🦹‍♂️🧔🏻‍♀️,优化职业教育布局体系。坚持产教融合,统筹推进第二期“双高计划”与市域产教联合体🕥、行业产教融合共同体建设🍎,激发各类办学主体活力⚜️,深化校企合作办学🤞🏼、合作育人💅🏿、合作就业、合作发展,增强职业教育适应性。坚持质量为本,以提高人才培养质量为核心🧉,校企共同打造匹配需求的金专业、金课程↔️、金教材、金教师、金基地,引领提升关键办学能力,夯实职业教育新基建🦹🏼。坚持标准引领🧚‍♂️,构建贯穿项目遴选立项、建设管理和绩效评价全过程的标准框架,围绕专业群思政工作的引领度、社会需求的匹配度🦄、条件基础的支撑度、建设措施目标的可达成度🎳、政策机制的保障度和成果成效的贡献度开展评价🛀🏼,引领职业教育持续改革发展。 

主要目标是:围绕推进中国式现代化和教育强国建设的新要求,集中力量建设60所左右高水平高职学校和160个左右高水平专业群🙇🏼,系统推进专业🍛、课程🤹🏽‍♀️、教材😾、教师、实训基地等教学关键要素改革,推动形成一批可复制、可借鉴的改革经验和模式🙎‍♀️,持续打造中国特色🐶、世界水平的职业教育品牌💕🧑‍🦱,大力培养大国工匠、能工巧匠🤽、高技能人才,加快构建服务区域发展、支撑产业发展、推动教育对外开放的职业教育新布局。

二👮🏻、改革任务

(一)落实立德树人根本任务

坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人🍴,健全专业群思政育人体系和德智体美劳全面培养体系,塑造立德树人新格局。创新校企党支部联建机制,发挥“双带头人”示范引领作用🧑‍🏫,增强基层党组织育人功能。运用新时代伟大变革成功案例😶‍🌫️,发挥红色资源育人功能,拓展实践育人和网络育人的空间和阵地🌙。完善德技并修👳🏿‍♀️、工学结合育人机制🏊,挖掘行业企业思政育人元素,将劳模精神🤟🏽、劳动精神、工匠精神融入专业教育教学。

(二)创新产教融合机制

发挥市域产教联合体🐱、行业产教融合共同体等产教融合载体的作用,集聚资金、技术、人才、政策要素🪃,推动各类主体深度参与专业群建设改革⁉️。创新多方参与的产教融合发展机制,健全议事决策组织机构,政府🤏🏻、行业企业和学校共建人才培养🐍🚎、技术服务、公共服务平台🏂👨🏻‍🎤,落实校企双主体育人,服务区域发展👓,支撑产业发展。

(三)打造高水平专业群

对接产业链关键环节和企业核心岗位,精准定位专业群人才培养目标规格🧱,校企共同制订人才培养方案,优化专业群课程体系🍕🤷🏻、实践教学体系。创新专业群人才培养模式,稳步扩大中高、中本🐀、高本衔接贯通培养规模,服务学生多样化选择和全面发展。探索专业教育和职业培训多形式衔接,培养新质生产力发展急需紧缺的高技能人才🎬。健全专业群运行管理机制和群内专业动态调整机制🧕🏿,快速响应产业变革的最新要求。

(四)建设一流核心课程

校企共建课程开发中心,组织企业大师、学校名师、教育专家等🦦,对接企业岗位标准💇‍♀️、工序流程、典型项目,绘制能力图谱🤘🏽🧖🏻‍♂️,更新课程内容🔠、开发新课程。适应新时代学生学习方式和成长规律,改革课程教学模式👨‍👨‍👧,创设多样化教学场景,建立新型师生关系👨🏼‍⚕️,引导学生自主探究、深度学习。创新课业评价方式🧔🏻‍♀️,加大企业评价权重🧞‍♀️,注重过程评价和结果评价相结合🧙🏻‍♂️,持续提升课堂教学质量👐🏿。

(五)开发优质新形态教材

建立多方参与的教材开发机制😙🚅,将最新课程改革成果应用于教材建设。以真实生产项目、典型工作任务👨🏽‍💻👩🏼‍✈️、工程实践案例等为载体,开发适用于模块化教学🚡、通俗易懂的“活页式”教材。引入企业操作手册🧏🏿、培训手册、培训包,开发包含工作计划书、质量检测手册、工具书等内容的工作手册式教材🐍。基于专业数字资源,开发生动形象、互动性强的数字教材🌯。健全教材管理制度,落实教材“凡编必审”“凡选必审”,严格执行审核、选用标准和程序✍️。

(六)建设高水平双师队伍

传承发扬教育家精神👨🏼‍💼,引导教师扎根教学一线↙️😐、躬耕教育实践,自觉加强师德师风建设🕛。创新企业人员聘用机制,设立产业教授特聘岗⟹、技能大师工作室等,吸引大国工匠🚊、能工巧匠、技能大师⚰️、技艺传承人兼职兼课👩‍🦯⛱。完善教师企业实践制度,建设教师企业实践基地🆓,选派专业教师到合作企业实岗锻炼,参与企业生产运营和技术创新。探索“教师教学档案袋”制度改革,促进教师专业化发展。探索组建产教虚拟教研室,有组织开展校企、校校联动的教研活动,打造高水平结构化教师教学创新团队🙍🏼‍♂️。

(七)建设产教融合实训基地

整合园区🧗🏿‍♀️、企业、学校资源,统筹规划校内外实训基地建设🧲,提高实训资源使用效率🦸🏼。校企合作打造场景真实🍢、开放共享的产教融合实践中心🎶,创新运营和成本分担机制,开发和推广典型生产性实训项目🙎🏻‍♂️👏🏻。利用5G+🍜✏️、人工智能、大数据等技术,建设数字远程实训平台🖐🏿、虚拟仿真实训基地等。完善学生实习实践制度,运用数字化手段加强实践教学过程管理和质量评价🪀。

(八)构建数字化教学新生态

紧跟产业数字化和数字产业化发展新要求,推动专业群数字化改造和智能化升级🧑🏿‍🍳。推动人工智能融入专业教学全过程⚛️,探索基于生成式人工智能的互动式教学模式🏋🏻‍♀️。推进智慧校园标准化建设,运用数字技术重塑教学空间🌀,建立学生学习和教师成长数据库😢。推动学生学业评价、教师教学评价的数字化转型。加强新技术应用培训𓀃,提升师生数字素养。

(九)拓展国际交流与合作

坚持教随产出、校企同行0️⃣,开展海外人员学历教育和技能培训,培养国际化高技能人才和中资企业急需的本土技能人才。紧密服务境外办学需求,开发优质、适用的国际化专业标准、课程标准💇🏼‍♂️🛀、教学资源🧖🏽、教学装备。立足区域👗、因地制宜🉐,规范化运营职业教育国际合作办学品牌项目🚵🏼‍♀️,探索建设海外工程技术学院,增强中国职业教育的国际影响力。

三🥈、组织实施

两部联合制定第二期“双高计划”工作方案和标准框架(见附件1、2),确定各地建设单位名额及布局重点(见附件3),牵头建立多部门协同推进机制🙍🏿‍♀️🧪,加强对项目建设的政策支持和跟踪指导🏄🏿。各地将项目建设纳入年度工作要点和中长期规划,建立教育、财政和有关部门会商机制🧑🏻‍🍳,定期调度项目建设💇,确保建设成效。学校加大与举办方💁🏿‍♂️、行业、企业的沟通👨🏿‍🚀🧑🏽‍🦰,多渠道筹措资金,争取政策支持,鼓励专业群改革创新,健全项目管理和资金使用制度,提高资金使用效益。

中央财政通过现代职业教育质量提升计划资金对第二期“双高计划”给予奖补支持,发挥引导作用,每个高水平专业群每年支持1000万元🖖🏼。各地建立健全基于专业大类的差异化生均拨款制度✥,突出改革和绩效导向🧘🏽‍♂️,对建设单位给予重点支持。有关部门和行业企业以共建、共培等方式积极参与项目建设。项目建设单位以服务求生存🟨、以贡献求发展👨🏿‍🦱,积极筹集社会资源,增强自我造血功能。

发挥绩效评价的指挥棒作用,引导高职学校坚定服务导向的办学理念。发挥第三方评价作用,定期跟踪评价。优化信息采集与绩效管理,强化过程评价💃🏿、探索增值评价👨‍🦳、健全综合评价⌚️。省级教育行政部门会同财政部门指导学校开展年度绩效自评👨🏻‍✈️。两部在学校自评🏃🏻‍♀️‍➡️、省级评价的基础上,开展中期和实施期结束后绩效评价👩‍⚕️。加强不同阶段绩效评价的工作衔接和结果应用🤦🏿‍♂️,将绩效评价结果作为完善相关政策🏗、调整项目建设单位和中央财政奖补资金的重要依据。

本通知有效期5年🏅🍻,相关文件与本通知不符的,以本通知为准🆙🧙🏿。

附件📃:

1.第二期“双高计划”工作方案

2.第二期“双高计划”标准框架

3.各地名额及布局重点说明(分送)


教育部 财政部

2025年1月23日


附件1


第二期“双高计划”工作方案

一、布局重点

(一)服务区域发展布局

聚焦京津冀协同发展⚖️、长江经济带发展👦🏻、粤港澳大湾区建设、长三角一体化发展、黄河流域生态保护和高质量发展等国家区域发展战略🪝、主体功能区,布点一批融入区域发展规划😥、对接重大生产力布局的专业群➡️🥷🏼,促进区域内产教要素合理流动和高效集聚;面向省域现代职业教育体系试点省份和国家市域产教联合体,布点一批创新机制🐝、引领改革的专业群,搭建人才供需信息平台,建设共性技术服务平台,开展校企协同育人👨🏻‍🦰。

(二)支撑产业发展布局

服务现代化产业体系建设,围绕先进制造业、现代农业🧓🏽、现代服务业和战略性新兴产业,以国家级产业集群布局🫃🏿、各地万亿级和千亿级支柱产业为重点,布点一批对接产业链关键环节、关键岗位的专业群,支撑改造提升传统产业、培育壮大新兴产业、布局建设未来产业;在产教协同度高、人才需求旺盛的重点行业和重点领域🗿,支持龙头企业和高职学校共建一批适应需求💚、服务发展的专业群。

(三)推动教育对外开放布局

以东盟👨‍✈️、中亚为先行区,带动非洲及“一带一路”沿线其他国家,加强职业教育交流与合作。在桥头堡省份🥙、开放前沿和国际化办学基础好的地区,布点一批服务边境贸易🙇🏿、能够伴随企业走出去的专业群,持续增强中国职业教育影响力,助力构建新型国际关系

二、遴选标准

(一)学校思政工作引领力强

落实立德树人根本任务,构建“大思政”育人格局🫲🏿,思政队伍数量充足🙇🏼‍♀️,开足开齐开好思政课🎗,课程思政深度融入专业教学。基层党建与专业建设有效融合,示范性基层党组织建设、思想政治工作引领改革成效显著🛝。

(二)学校专业设置与经济社会需求匹配度高

专业群需求分析和可行性研究充分,专业动态调整机制健全👨🏿‍⚕️,主动服务区域发展、支撑产业发展。人才培养针对性和适应性强,近三年毕业生本地(行业)就业率不低于60%、对口就业率不低于70%。

(三)学校办学条件和产教融合基础好

学校为独立设置的高等职业学校(含职业本科学校)🔚,办学条件基本达标,是省级及以上“双高计划”建设单位🤲🏽。牵头建设市域产教联合体或行业产教融合共同体🙇🏻‍♂️,建有实质性运行的产教融合平台♌️。

(四)项目建设措施和建设目标契合度

高学校的专业👨‍🦽、课程♣︎、教材、教师、实训基地等教学关键要素改革成果显著、示范效应明显。专业群建设方案科学合理,改革举措可操作性强,能有效支撑建设目标达成。

(五)项目政策支持和经费投入的保障性好

学校举办方对项目建设的政策和经费支持力度大👩‍👦。行业组织、合作企业积极参与专业建设。学校内控制度健全💁🏿🚵🏻‍♀️,办学经费充足,财务管理规范,项目管理制度完善🙎。

(六)学校对经济社会发展服务贡献显著

近三年招生计划完成率不低于90%,毕业生半年后就业率不低于90%👶🏼☝️。非学历培训人次数不低于全日制在校生数🫳。积极推进“职教出海”,开展留学生培养或海外职业教育培训。

学校出现以下行为退出项目申报建设。一是近五年在思想政治工作👷🏿‍♀️、师德师风上出现重大问题🙅🏿👩🏻‍🔬;二是近五年出现重大违规办学行为、重大安全责任事故;三是学校已列入本省普通本科高校设置规划;四是第二期“双高计划”中期绩效评价结论为“差”🤏🏿🏋🏽。

三、工作要求

(一)项目立项阶段

1.两部分配名额。两部以国家区域战略、重点产业布局🕵🏿、各地高职教育发展规模及改革成效等为主要依据,测算确定各地名额及布局重点。

2.学校自主申报🧘。满足遴选标准的学校,可自主选择2个专业群,研制专业群需求分析和可行性研究报告,编制专业群建设方案,登录全国高等职业学校人才培养工作状态数据采集与管理平台(http://hve.emic.edu.cn),通过“双高计划”项目专栏填写申报材料,并按省级教育行政部门的要求按时提交🧝🏽‍♀️。举办方是国家部委的学校🤷🏿‍♀️,须征得相关部委同意并明确支持政策和项目经费投入后👵🏽,推荐至学校所在省份教育行政部门✨。

3.省级遴选推荐。省级教育行政部门会同财政部门制定工作方案,在审核学校申报资格的基础上👩‍🚒,按照两部确定的本省名额及布局重点组织遴选👉🏿🧏🏿、等额推荐,按序确定拟推荐建设单位名单,明确本省支持政策和经费投入,对学校专业群建设经费预算进行审核🌹,于2025年3月3日前通过“双高计划”项目专栏向两部提交推荐函及有关材料,并将省级推荐函(包括推荐学校顺序名单🏃‍➡️👨🏻‍🏫、材料真实性审查情况等)和学校申报材料纸质版(各学校5份)一并报送至教育部职业教育与成人教育司。

4.两部复核确定👨🏼‍🔬。2025年3月底前,两部复核确定并公布立项建设单位名单。高水平学校建设单位支持建设2个专业群🗾🌬,高水平专业群建设单位支持建设1个专业群。

(二)项目过程管理

1.建设方案论证备案。2025年4月底前,两部组织专家论证专业群建设方案🙆,论证通过的两部备案🥀,并作为开展项目绩效评价的主要依据。

2.年度绩效评价。建设期间📊,各建设单位每年在“双高计划”项目专栏如实填报上年度建设进展情况,省级教育行政部门会同财政部门指导建设单位开展年度绩效自评▶️。

3.中期绩效评价。2027年,两部组织实施中期绩效评价🔏,督促各地对建设单位逐一指导评价,优化调整建设目标和建设任务,提高建设实效🙍🏿。

(三)项目验收评价

2029年底🚊🔖,两部组织实施期结束后绩效评价工作,重点评价各建设单位任务完成情况及在服务区域发展🧑‍🚀、支撑产业发展🪱、推动教育对外开放和教学关键要素改革等方面的支撑力和贡献力。评价结论分为“优”“良”“中”“差”四类,结论为“中”“差”的限期整改,结论为“差”的建设单位不得进入下一期“双高计划”遴选。

联系人及电话:

教育部  李  恒(职业教育与成人教育司010-66097867)

卢正天(财务司010-66097520)

财政部  张爱萍(科教和文化司010-68551959)

电子信箱:zcsyxc@moe.edu.cn

通讯地址😂:北京市西城区大木仓胡同37号教育部职成司院校发展处(邮编:100816)    


附件2


第二期“双高计划”标准框架


一级指标

二级指标

观测点

1思政工作的引领度

1.1加强基层党建工作

观测点1:创新校企党支部联建机制,发挥“双带头人”示范引领作用,增强基层党组织育人功能🙍🏻‍♀️。

1.2构建大思政育人格局

观测点2:坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人🦶🏻🦸🏿,健全专业群思政育人体系和德智体美劳全面培养体系⤴️,塑造立德树人新格局,培育和践行社会主义核心价值观。

观测点3:运用新时代伟大变革成功案例,发挥红色资源育人功能,拓展实践育人和网络育人的空间和阵地。完善德技并修✊🏿、工学结合育人机制,挖掘行业领域劳模工匠故事💚、优秀企业文化、企业创业历程等思政育人元素👶🏿,将劳模精神、劳动精神、工匠精神融入专业教育教学👨🏿‍⚕️👛。

2社会需求的匹配度

2.1建立需求导向的可持续发展机制

观测点4:对接国家战略和地方重点产业发展🧁,结合学校区位优势和行业背景,编制专业群需求分析和可行性研究报告,合理组建专业群👨‍🚒🗂。

观测点5:健全专业群运行管理机制和群内专业动态调整机制🤲,推动专业建设快速响应新质生产力发展要求。

2.2培养产业发展急需的高技能人才

                   

观测点6🧝🏼:面向专业群服务的产业聚集区💌,梳理所在区域核心企业的高技能岗位和工种,准确定位专业群人才培养目标规格,增强人才培养的针对性。

观测点7💻:毕业生就业面向符合人才培养目标要求,知识能力素质满足职业岗位需要,专业与就业岗位对口👨🏿‍💼,毕业生职业发展和晋升途径畅通。

3条件基础的支撑度

3.1学校内部条件的支撑度

观测点8🏬:建设师德高尚😜、业务精湛、结构合理、数量充足的“双师型”师资队伍和教学创新团队🐁;建设场景真实、设施先进、工位充足的实践教学基地。

观测点9:健全专业群建设指导委员会✶🧑🏻‍🦽‍➡️;完善人才培养方案制订、教学运行、考核评价等制度体系🤽🏽;建立目标导向、持续改进的专业群内部质量保证体系。

3.2学校外部资源的支撑度

观测点10:与头部企业建立稳定的合作关系,企业通过设备捐赠、资金投入等方式支持专业建设和人才培养👨🏼‍⚕️,提供充足的学生实习就业岗位🙍🏿‍♂️、教师企业实践岗位,校企共建技术服务和公共服务平台🫶🏻。

观测点11:与行业组织建立顺畅的沟通机制,行业深度参与专业建设0️⃣,专业教师参与企业标准研制🙋🏼、课题研究🙆🏻、技术攻关,为专业建设提供产业和企业需求信息。

4建设措施目标的可达成度

4.1打造“匹配需求要素集聚”的金专业

观测点12:对接产业关键环节和企业核心岗位🧏🏿‍♀️,精准定位专业群人才培养目标规格,校企共同制订人才培养方案,优化专业群课程体系、实践教学体系。

观测点13:创新专业群人才培养模式,深入实践中国特色学徒制,企业深度参与人才培养全过程。

观测点14😩:探索专业教育和职业培训多形式街接,加强优质中等职业学校与高等职业学校衔接培养,稳步扩大中高、中本、高本衔接贯通培养规模😹👳🏼‍♂️,培养新质生产力发展急需紧缺的高技能人才🦊。        

4.2打造“对接岗位,数智融合”的金课程

观测点15:校企共建课程开发中心🪂,组织企业大师、学校名师、教育专家等,绘制能力图谱,将企业典型岗位操作规程纳入课程标准,以企业真实项目设计教学任务,更新课程内容开发新课程,构建职业教育衔接贯通培养课程体系🦚。

观测点16:构建“学校教室+虚拟课堂+企业车间”的教学空间🚄,适应新时代学生学习方式和成长规律,改革课程教学模式,建立新型师生关系🤸🏽,创新课业评价方式,引导学生自主探究、深度学习。

4.3打造“双元开发形态多样”的金教材

观测点17🧑🏽‍🚀:组建校企混编的教材开发团队,将最新课程改革成果应用于教材建设,开发“中高本”一体化教材🥋。健全教材管理制度💚,落实教材“凡编必审”“凡选必审”🎹🌟,严格执行审核、选用标准和程序💁🏻。

观测点18:以真实生产项目、典型工作任务、工程实践案例等为载体⚅,开发适用模块化教学、通俗易懂的“活页式”教材。引入企业操作手册、培训手册、培训包,开发包含工作计划书🚵🏿、质量检测手册、工具书等内容的工作手册式教材。基于专业数字资源,开发生动形象互动性强的数字教材🧑🏽‍🎨。

4.4打造“结构合理技艺精湛”的金教师

观测点19:传承发扬教育家精神🍋,引导教师扎根教学一线、躬耕教育实践,自觉加强师德师风建设。

观测点20😲🤗:创新企业人员聘用机制,设立产业教授特聘岗、技能大师工作室等🦂,吸引大国工匠、能工巧匠、技能大师、技艺传承人兼职兼课,打造专兼结合、结构合理的“双师型”教师队伍。

观测点21:完善教师企业实践制度🥴,建设教师企业实践基地,选派专业教师到合作企业实岗锻炼🔢,参与企业生产运营和技术创新。探索“教师教学档案袋”制度改革,增强教师自我反思、主动发展意识,促进教师专业化发展。探索组建产教虚拟教研室,有组织开展校企校校联动的教研活动,打造高水平结构化教师教学创新团队👼🏿。

4.5打造“场景真实、开放融合”的金基地

观测点22📟🗝:校企合作打造场景真实🪅、开放共享的产教融合实践中心🤘🏿,创新运营和成本分担机制🫄🏽,开发推广典型生产性实训项目,面向区域内学校和企业开放共享👨🏽‍🚀。

观测点23👩🏻‍🍼:利用5G+、人工智能、大数据🦕、数字李生🔓、虚拟现实、增强现实等数字技术✬,建设数字远程实训平台、虚拟仿真实训基地等👰🏻‍♀️。完善学生实习实践制度,运用数字化手段加强实践教学过程管理和质量评价😤👁‍🗨。

5政策机制的保障度

5.1地方党委政府高度重视

观测点24:地方党委和政府高度重视👩‍👩‍👧,推进职普融通发展🫧,建设现代职业教育体系🚴🏿‍♀️,将项目建设纳入年度工作要点和中长期工作规划🙉,建立教育、财政和有关部门会商机制,加强政策保障与经费支持,定期调度项目建设🕉。

5.2行业企业深度参与

观测点25🤵🏼‍♂️:行业组织发挥指导作用,汇聚产教优质资源,支持项目建设;合作企业发挥主体作用,加大项目投入和制度创新,将参与职业教育情况纳入企业社会责任报告。

5.3学校保障措施有力

观测点26🚵🏿:学校加大与举办方、行业📖🤸🏻‍♀️、企业的协调,多渠道筹措资金,争取政策支持👼🏽,建立容错纠错机制,鼓励专业群改革创新,健全项目管理和绩效评价制度,提高资金使用效益🥣。

6成果成效的贡献度        

6.1对产业发展的贡献度

观测点27:面向区域支柱产业培养培训高技能人才👩‍🔬🤽‍♂️、紧缺专业技术人才,开展各层次技术技能培训与学历提升等💇🏻‍♂️🧰。

观测点28:面向生产一线开展科技成果转化🧑🏽‍🏭、技术服务攻关、新技术推广培训,解决企业发展实际难题。

6.2对社会发展的贡献度

观测点29🐠:服务全民终身学习,融入技能培训体系和终身学习平台建设📮,加强对各类群体的职业培训和学习服务🦵🏿。

观测点30:服务区域发展战略和乡村振兴战略,参与东西部协作计划,以师资培训和职业技能培训为重点,促进区域均衡发展☯️。

6.3对职业教育的贡献度

观测点31👩‍👧‍👧:承担国家和地方的职业教育标准、行业标准等研制🤵‍♂️,办学成果或首创经验具有辐射效应,为国家和地方职业教育改革提供参考借鉴。

6.4对国际交流的贡献度

观测点32:教随产出、校企同行,培养中资企业急需的本土技能人才,开发具有国际影响力的专业标准、课程标准🏃🏻、教学资源⛹️‍♀️、教学装备,规范化运营职业教育国际合作办学品牌项目,探索建设海外工程技术学院。

6.5相关者满意度

观测点33🪮:建立常态化的在校生、毕业生👨🏿‍🏫、教师🧱、家长、用人单位满意度调查机制,指导和改进教育教学,形成工作闭环。

注💸:第二期“双高计划”标准框架用于项目遴选推荐、建设管理和绩效评价。  

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文章转自:https://mp.weixin.qq.com/s/dydVY8Yt3aoxdSWm8OqLhA

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